仙台発｜コーチング・企業研修のドリームフィールド｜DreamField
コミュニケーションをはじめよう
わたしたちは、ひとり一人の笑顔には社会を変える力があると信じています。
わたしたちのコミュニケーション研修は、多様な人との出会いがお互いの理解を深め、
未知なる出来事との遭遇が自己成長の契機と可能性が開かれる体験の場なのです。
ドリームフィールドはコーチングで「100年先のこどもたちが笑顔で溢れている社会」にコミットしています。
コーチング研修会社ドリームフィールド
マナーとコミュニケーションを学ぶためのオンデマンド動画
MISSION
わたしたちの存在目的はコーチングを通して、かかわるひとり一人の幸せをつくりだすことです。それは、かかわるひとり一人を幸せにするのではなくて、かかわるひとり一人が自分自身で幸せになることです。
そして、わたしたちひとり一人が幸せであることは、わたしたちの社会もまた幸せであると信じています。わたしたちドリームフィールドは、ひとり一人が幸せになり、望むこと（DREAM）を叶え、笑顔あふれる社会（FIELD）の実現をコーチング・コミュニケーションを通して目指しています。
笑顔をひろげたい
他者との出会いは驚きの連続です。それは、他者との出会いは見知らぬ自分との出会いでもあるからです。驚きは喜びでもありますから、見知らぬ自分との出会いは喜びの連続でもあります。驚きや喜びは知的好奇心を育む笑顔の源泉です。ドリームフィールドは、驚きや喜びに満ちた出会いの場、知的好奇心を育む学びの場を提供します。
研修はオーダーメイド
ドリームフィールドの得意とする研修は、コーチングやコミュニケーションの研修です。たとえば、組織づくり、人間関係づくり、チームづくりです。また、リーダーシップやマネージャー、管理職のみなさなには対人関係に活かせるリーダーシップ・コーチング研修がおすすめです。
楽しく学ぶ
ドリームフィールドのコミュニケーション研修は、ひとり一人が変化することを目的としています。そのために、「楽しく学ぶ」をテーマにしています。
「楽しく学ぶ」の「楽しく」とは、わたくしたちが、「楽しませる」研修を提供するのではなくて、研修にご参加いただくひとり一人が研修を「楽しむ」ということです。
「楽しむ」とは、「楽しむ」なにかを見つけ出さないと「楽しむ」ことはできませんから、ものごとに対して主体的に取り組んでいるときにだけ「楽しむ」ことができるようになります。
逆にいえば、わたしたちが、「楽しむ」状態になっているときは、主体的にものごとに対して取り組んでいるといえるのです。
また、主体的にものごとに取り組んでいるときに、わたしたちは変化することがあります。
変化するとは、自分が変わること、違う自分になるということです。ですが、違う自分になることは、今までの自分ではない自分になることでもありますから、不安や抵抗を感じることも少なくありません。時には立ち止まってしまうこともあるものです。
一方で、変化するとは、新たな自分になることですから、成長することでもあります。それは、今までに出会ったことのない新たな自分に出会い、その発見に驚くと同時に、可能性に開かれる体験なのです。
また、驚きは喜びでもあり、変化と成長の源泉ともいうべき知的好奇心を育みます。わたしたちは、「楽しく学ぶ」ことを通して、主体的であること、変化と成長を怖れないこと、知的好奇心を育むことを実現するために、ひとり一人の背中を支え、そっと押したいのです。
たとえば、こどもたちをつぶさに観察していると、自分の名前を書けるようになった、自転車に乗れるようになった、身長が伸びたなど、自分自身の変化をとても喜んでいます。
変化とは成長であり、成長とは新たな自分になることです。新たな自分になることは、新たな自分と出会うことです。新たな自分と出会うことが、この上ない喜びであることは、こどもたちが証明してくれています。
新たな自分の発見は、やりとりの中から現れます。やりとりとは関係性のことですから、つまりはコミュニケーションです。新たな自分をつくり出すのはコミュニケーションです。
わたしたちドリームフィールドは、研修とは学びであり、自分が変わることであり、新たな自分の発見であり、可能性を開くものであり、それらを主体的に実践する場であると考えています。